cabinet de recrutement sur mesure
Trouver du sens, impacter positivement le monde qui nous entoure.
Ces aspirations exprimées par les managers, cadres et dirigeants que nous accompagnons, nous les partageons.
C’est donc naturellement que Lou Partners s’engage à répondre à ces attentes.
Comment ? En facilitant des connexions authentiques et légitimes, qui permettent à chacun de libérer son plein potentiel.
Chez Lou Partners, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes ; nous cultivons des partenariats de confiance avec nos clients pour les aider à constituer des équipes engagées et performantes à la hauteur de leurs ambitions responsables.
DES VALEURS QUI RASSEMBLENT, ET QUI NOUS RESSEMBLENT
La passion
Passionnés par le recrutement et le coaching, nous investissons toute notre énergie pour suivre, comprendre et anticiper les évolutions de ces domaines.
La simplicité
Nous agissons avec authenticité et sincérité, afin de bâtir une confiance essentielle qui permet à chaque candidat de dévoiler pleinement le meilleur de son potentiel.
La responsabilité
Nous sommes déterminés à mettre toute notre énergie pour orienter les meilleurs talents, dans la bienveillance et en toute transparence.
Nos références clients
Recrutez vos futurs collaborateurs
Accompagnement sur mesure
Un vrai ! Il est essentiel et nous permet avant tout d’avoir une compréhension parfaite des besoins les plus spécifiques de nos clients.
Cette approche personnalisée reflète aussi notre posture d’écoute et notre envie de proposer des solutions toujours plus utiles et adaptées.
Expertise conseil
Notre savoir-faire est au service des clients et candidats auprès desquels nous nous engageons.
Il s’exprime au travers du conseil, des briefs que nous challengeons, et de comment nous identifions les meilleures opportunités dans les secteurs d’activité que nous supervisons.
Double regard
Notre gouvernance en binôme est source de synergies, de vigilance et de réactivité.
Opéré par une Chargée de Recrutement Senior et une Consultante, notre cabinet veille à apporter un service toujours plus juste, plus équilibré et pertinent à chaque étape du processus de recrutement.
Totale transparence
Nous œuvrons à instaurer la confiance entre notre cabinet, nos clients et nos candidats.
De nos communications à l’analyse de nos performances, nous démontrons qu’une approche plus éthique et collaborative est réellement créatrice de valeur(s) partagée(s).
recrutement et coaching de cadres et dirigeants dans toute la france
Recrutement par approche directe
Lou Partners identifie et se connecte directement avec les professionnels à fort potentiel.
Notre recherche proactive de talents répond aux besoins précis des clients, permettant de cibler les talents les plus prometteurs et engagés.
Lou Partners est un acteur généraliste.
Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités, allant des nouveaux acteurs aux grands groupes, en passant par les PME et ETI.
Notre expertise s’étend aux industries agro-alimentaires, les entreprises de produits de grande consommation, les acteurs de la santé, les enseignes de retail, les services aux entreprises, et les start-up à impact.
Coaching individuel et d'équipe
Notre expertise n’a de sens que si elle contribue à notre communauté de talents et de clients, dans la concrétisation de leurs projets.
C’est l’objectif du coaching que nous proposons : permettre aux équipes d’être efficace dans leur mise en action, et de s’appuyer sur les forces de chaque collaborateur, pleinement conscient de leur potentiel.
Notre culture d’accompagnement est orientée résultats :
- Que ce soit à court terme, par exemple, pour faire passer un cap professionnel à un manager, ou l’aider à sa bonne intégration sur un poste stratégique.
- Que ce soit à moyen terme, pour accompagner un leader à transformer son organisation collective vers une équipe où chaque membre est conscient de ses forces et limites. Une équipe qui communique de façon fluide, qui assimile la vision de la direction, et qui saura ainsi atteindre les objectifs de l’entreprise.
Accompagner nos clients à réussir « l’offboarding » de leurs collaborateurs est tout aussi important que la partie recrutement : cela contribue à valoriser pleinement leur marque employeur.
Même si cela semble paradoxal, offrir un outplacement à son collaborateur permet de fidéliser les équipes en place et de profiter d’un regard très positif de la part des sortants.
Notre approche s’inspire du sport de haut niveau pour garantir le succès : un accompagnement individualisé par un coach, complété par des consultants jouant le rôle de sparring partners, le tout dans un écosystème dédié aux cadres et dirigeants.
Un parcours structuré en cinq étapes permet à chaque client d’être dans les meilleures dispositions pour réussir sa transition professionnelle :
1 - Diagnostic personnalisé
Une évaluation approfondie pour identifier les forces, envies, points de vigilance, besoins, et ambitions, comprenant également les tests de personnalité @Assesfirst et interview « pas de côté ».
2 - Entraînement sur mesure
Un travail ciblé pour renforcer la confiance et les compétences qui passe par la création d’un CV attractif, une préparation aux entretiens, une mise en valeur des talents, un ajustement de la posture, et un développement de l’assertivité.
3 - Mise en action concrète
Postuler, activer son réseau, et construire un projet professionnel entrepreneurial si nécessaire.
4 - Soutien continu
Un accompagnement régulier avec des points d’étape pour clarifier, analyser et valoriser les avancées.
5 - Mise en valeur finale
Célébrer le chemin parcouru et accompagner vers une intégration réussie dans un nouveau poste.
Ils nous ont fait confiance
contacter lou partners
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